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蘇州鴻揚人力資源有限公司

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蘇人保規(guī)〔2017〕3號


   各市、區(qū)人力資源和社會保障局,蘇州工業(yè)園區(qū)勞動保障局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕204號）精神，經(jīng)市政府研究并報省政府同意，從2017年7月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準。現(xiàn)通知如下：
   一、調(diào)整最低工資標準
   1．調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1820元/月調(diào)整為1940元/月。
   2．調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原15.5元/小時調(diào)整為17元/小時。
   3．企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
   二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付
   1.加班加點的工資；
   2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
   3.勞動者按下限繳存的住房公積金；
   4.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
   各地、各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益；各相關(guān)部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

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